Riconosciamo la Parità di Genere come un valore strategico per lo sviluppo sostenibile, la valorizzazione del capitale umano e il benessere delle Persone. Con la Politica sulla Parità di Genere, redatta secondo la prassi UNI/PdR 125:2022, ribadiamo il nostro impegno concreto nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle diversità. 

In coerenza con la UNI/PdR 125:2022 e i principali standard internazionali in materia di Diversità & Inclusione, questa politica guida ogni fase del ciclo di vita delle risorse umane per garantire pari opportunità a tutte le Persone, senza distinzione di genere, orientamento sessuale, etnia, età, disabilità, religione o altro fattore discriminatorio.